中国慢慢的变多柔性穿墙套管企业的发展，经济稳步的增长放缓以及产业转型升级三重挑战，应对危机与波动的风险，实现企业的持续成长，慢慢的变成了当下中国企业面临的新问题。
首先，国际经济依旧处于低迷状态中，国内柔性穿墙套管制造业里面产生供大于求不利于市场发展的现状。因为从各国的整体需求来看，当前的柔性穿墙套管行业的需求量并没有生产出的那么大。其次，随着材料价格的飙升和劳动人员的成本增高，柔性穿墙套管的生产所带来的成本也在随之上涨。同时，行业税的符合较重也是使得柔性穿墙套管市场发展不快的原因。然后，企业之间的不良竞争也在逐年增长，因为竞争使得柔性穿墙套管的质量多少下降，除此之外，柔性穿墙套管的质量较以往相比，更多的柔性穿墙套管质量最多只能算得上基本合格，因着以上的原因，所以亏损的企业也在逐年增多。最后，是目前市场上出现的高水平人才是很匮乏的。
柔性穿墙套管公司发展最大的阻碍来自于家族成员，所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。科学化的管理和先进的技术难以发挥作用使企业处于被动局面。中国柔性穿墙套管企业在行业发展、经营业绩及代际传承方面均有所差异；但其在企业文化、组织架构及思维价值观方面又存在极为相似的特性。随着近年来家族企业的传承与发展日益受到关注，代际交接班也郑重进入热潮期。柔性穿墙套管企业的整体数量和实力无疑是非公有制企业的重要支柱，但在经济疲软的环境下，已交由二代掌管的企业业绩普遍不如一代亲自掌舵的企业，对于目前交接班步入高峰期的企业而言，交班人和继任者都一定要做好充分的准备。返回搜狐，查看更加多
